Korporatīvās vērtības
Uzņēmuma kredo
-
Pirmkārt, mums vajadzētu ārstēt simtiem miljonu sieviešu, sieviešu strādnieču un pacientu,
-
Esiet atbildīgi pret vecākiem un visiem tiem, kas lieto mūsu produktus un saņem mūsu pakalpojumus. Hidrofilo katetru ražotājs.
-
Lai apmierinātu viņu vajadzības, visam, ko mēs darām, jābūt augstas kvalitātes.
-
Mēs pastāvīgi apņemamies samazināt izmaksas, lai saglabātu saprātīgu cenu.
-
Klientu pasūtījumi ir jāizpilda ātri un precīzi.
-
Mūsu dīleriem vajadzētu būt iespējai gūt saprātīgu peļņu.
-
Mums jābūt atbildīgiem pret visiem vīriešu un sieviešu dzimuma kolēģiem, kas iesaistīti Van'anas lietā.
-
Katrs kolēģis jāuztver kā neatkarīga personība.
-
Mēs augstu vērtējam viņu cieņu un novērtējam viņu nopelnus.
-
Lieciet viņiem justies droši par savu darbu.
-
Godīgu un saprātīgu atalgojumu;
-
Darba videi jābūt tīrai, sakārtotai un drošai.
-
Mums jācenšas palīdzēt mūsu darbiniekiem pildīt savus pienākumus pret savām ģimenēm.
-
Darbiniekiem ir jāļauj brīvi izteikties, iesniedzot ieteikumus un sūdzības.
-
Kvalificētiem cilvēkiem ir jādod vienlīdzīgas iespējas lomai, attīstībai un paaugstināšanai amatā.
-
Mums ir nepieciešami kompetenti vadītāji;
-
Viņu rīcībai jābūt godīgai un ētiskai.
-
Mums ir jāizturas pret sabiedrību, kurā dzīvojam un strādājam,
-
Esi atbildīgs par draugiem, kas atbalsta Van'anas lietu.
-
Mēs apsolām paveikt labu darbu, atbalstot sabiedrībai labvēlīgas aktivitātes un labdarības organizācijas,
-
Maksājiet nodokļus, kas mums jāmaksā.
-
Mums jāmudina visi cilvēki gūt panākumus un jāveicina veselība un izglītība.
-
Mums ir labi jāuztur īpašums, ko lietojam,
-
Aizsargājiet vidi un dabas resursus.
-
Visbeidzot, mums ir jābūt atbildīgiem pret visiem akcionāriem.
-
Uzņēmumam ir jāgūst stabila peļņa no savas darbības.
-
Mums jāizmēģina jaunas idejas.
-
Mums jāturpina pētniecība, jāizstrādā inovatīvi projekti,
-
Uzņemties kļūdu izmaksas un tās labot.
-
Mums jāiegādājas jauns aprīkojums, jānodrošina jaunas telpas un jāievieš jauni produkti.
-
Nebaltām dienām ir jāizveido rezerves fonds.
-
Ja mēs darbosimies saskaņā ar šiem principiem,
-
Van'anas lietai būs lielāka un ilgtermiņa attīstība.
Cilvēki, kuri atzīst korporatīvo kultūru un attīstības koncepciju, ir līderi un spēj integrēties komandā; tikai viņi ir uzņēmumam nepieciešamie talanti. Šie cilvēki ir uzņēmuma īstie īpašnieki. Uzņēmums var viņiem nodrošināt noteiktas labklājības garantijas un paaugstināšanas iespējas. Tikai tādā veidā uzņēmums var saglabāt īstus talantus. Bez iepriekšminētajiem trim atzītajiem darbiniekiem mēs varam tikai atvainoties. Lūdzu, atrodiet citu darbu!
Mūsu pamatvērtības: korporatīvā kultūra, kas paredz būt godīgam cilvēkam, rīkoties praktiski, būt patiesam, sirsnīgam un labvēlīgam, un uztvert huihehui kā taisnīgumu. Izvēli var izdarīt tikai tad, ja spējam skaidri spriest par pareizo un nepareizo, un tikai ar pieaugošu gudrību varam zināt, kas ir iluzors un nereāls. Ikvienam ir sapnis. Šo sapni īstenot var būt vienkārši. Ir lieliski vadīt cilvēku grupu ar vienu un to pašu sapni īstenot to pašu sapni!
